2026 SMP Wellness Program: Complete by October 15
Todos los empleados (y sus cónyuges inscritos, si procede ) que participen en un plan médico patrocinado por SMP deben cumplir cada uno el requisito anual del programa de bienestar antes del 15 de octubre de 2026.
El incumplimiento de la fecha límite del 15 de octubre de 2026 se traducirá en un aumento de 600 dólares en la prima en 2027. Para cumplir con los requisitos del Programa de bienestar, solo necesitas completar una actividad durante el período que cumpla los requisitos.
Actividad requerida (basada en reclamaciones):
- Examen preventivo anual
- O examen Well Woman (si corresponde )
Basado en las reclamaciones significa que, una vez que tu proveedor presente la solicitud del examen preventivo con tu seguro de Anthem, tu finalización se grabará automáticamente y se reflejará en el portal de miembros de Anthem y en la aplicación de Sídney. No se requieren formularios ni presentaciones en línea adicionales.
Consejos para evitar el recargo de 2027:
- Completa tus requisitos del programa de bienestar para 2026 antes de la fecha límite.
- Ten en cuenta que las reclamaciones pueden tardar hasta 60 días en aparecer en el portal.
- Evita programar citas de última hora.
- Confirma con tu proveedor que tu visita está codificada únicamente como “examen preventivo“.
Recordatorios importantes:
- El Programa de bienestar solo se aplica a los empleados y a los cónyuges inscritos; los hijos a cargo no están obligados a participar.
- La fecha de servicio válida es del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2026.
- Nuestro plan médico permite un examen físico anual al año y no requiere 12 meses entre cita.
- No se requiere ningún formulario biométrico .
- Los empleados contratados el 15 de julio de 2026 o después no necesitan completar el Programa de bienestar.
Para obtener más ayuda, ponte en contacto con tu equipo local de Recursos Humanos.
