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Discapacidad y FMLA

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Discapacidad y FMLA

Las prestaciones por discapacidad proporcionan una valiosa protección financiera en caso de que te lesiones o enfermes durante un período de tiempo y no puedas trabajar. Las prestaciones por discapacidad se proporcionan a través de The Standard.

Presentar una reclamación por discapacidad o FMLA

En línea:

Teléfono:

  • Llama o envía un mensaje de texto a The Standard al 1-866-756-8116. El centro de servicios de gestión de ausencias está disponible de lunes a viernes, de 8 a. m. a 8 p. m. EST.

Correo electrónico:

Preguntas frecuentes

Seguro de discapacidad en 2026

El 1 de enero de 2026, SMP pasó la administración de Life & AD&D, Disability and Leaves y Voluntary STD de Reliance Matrix a The Standard.

  • Si comenzaste una licencia por discapacidad de corta duración antes del 1 de enero de 2026, tu licencia seguirá siendo gestionada por Reliance Matrix.
  • Si comenzaste una licencia de la FMLA o la PFL (como la licencia de maternidad o paternidad) antes del 1 de enero de 2026, la administración de tu licencia pasó a The Standard.
  • Ponte en contacto directamente con The Standard si necesitas denunciar una licencia.

Discapacidad de corta duración (STD)

Puedes tener derecho a una discapacidad de corta duración (STD) si te ausentas del trabajo más de tres días seguidos debido a una enfermedad o lesión que te impide trabajar. Si se aprueba tu discapacidad, la prestación pagadera es de 170 dólares por semana durante un máximo de 26 semanas.

Continuación salarial

SMP seguirá con tu salario mientras no tengas trabajo por una enfermedad de transmisión sexual. El número de semanas en las que recibes el 100% de tu paga depende de tus años de servicio.

Cuando termine tu período de pago del 100%, todos los empleados reciben el 60% de su salario hasta la semana 26, cuando comienzan las prestaciones por discapacidad de larga duración (LTD) para los empleados que cumplan los requisitos.

Años de servicio

Número de semanas con una paga del 100%

Número de semanas con una paga del 60%

Hasta la semana 26

Empleados por hora y asalariados

6 meses de servicio

3 semanas

23 semanas

1 año de servicio

5 semanas

21 semanas

3 años de servicio

6 semanas

20 semanas

Para obtener información sobre tu prestación de mantenimiento salarial, ponte en contacto con tu representante local de Recursos Humanos.

Discapacidad de larga duración

Si tu discapacidad continúa más allá del período de prestación de ETS, puede que tengas derecho a una discapacidad de larga duración (LTD). Si se te aprueba seguir recibiendo prestaciones por discapacidad, tu prestación empezará a partir de 180 días de discapacidad.

Tienes derecho a recibir hasta el 60% de tus ingresos mensuales cubiertos. La prestación mensual máxima es de 15 000$. (Nota : es posible que tu prestación se vea reducida por otros ingresos que recibas durante tu período de discapacidad).

SMP te mantendrá activo como empleado con prestaciones hasta seis (6) meses. Si no puedes volver a trabajar después de esta hora, esto puede provocar tu despido.

Licencia familiar y médica

Además de cualquier prestación por discapacidad, puedes tener derecho a hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo con protección laboral en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) por determinados motivos familiares y médicos. Para presentar una reclamación por discapacidad o según la FMLA, ponte en contacto con The Standard al 1-866-756-8116.

Cómo denunciar un permiso

Declarar tu licencia a tiempo es importante para que tus prestaciones y tu salario continúen sin problemas. Si crees que vas a estar fuera más de tres días, sigue los pasos que aparecen a continuación.

Cuándo

Acción

Lo antes posible

Paso 1 : avisa a tu supervisor o al Departamento de Recursos Humanos local. No necesitas hablar de temas de salud privados al proporcionar esta información.

Dentro de los 30 días de tu fecha de licencia

Paso 2 : Para presentar una reclamación, llama o envía un mensaje de texto a The Standard al 1-866-756-8116 o inicia sesión en standard.com/absence (Nota: los usuarios primerizos deberán crear una cuenta). La página web tiene una guía paso a paso sobre cómo hacerlo). Esperar más de 30 días para notificar a The Standard tu discapacidad puede retrasar tus prestaciones más allá del final del período de espera.

Antes de la fecha límite proporcionada por The Standard

Paso 3 : Envía la documentación solicitada a The Standard por correo electrónico a absence@standard.com o por fax al 1-866-751-5174. También puedes enviar los formularios por correo a Standard Insurance Company, División de Prestaciones para Empleados, PO Box 3877, Portland, OR 97208

* Si trabajas en California, Puerto Rico o Rhode Island, también debes presentar tu solicitud de discapacidad ante el estado. Matrix te proporcionará los formularios de discapacidad estatales correspondientes o puedes conseguirlos directamente en ese estado.

Cronograma de decisiones

Tardaremos aproximadamente una semana en tomar una decisión sobre la reclamación una vez que The Standard reciba tu solicitud de reclamación completa. Si The Standard no ha tomado una decisión en el plazo de una semana, se te notificará por qué.

La comunicación detallada de la reclamación se enviará por correo. También tienes la opción de registrarte para recibir alertas por mensajes de texto. Si te registras, recibirás mensajes de texto unidireccionales cuando The Standard reciba los documentos clave y cuando se produzcan ciertos cambios en el estado de tu reclamación.

Envía un mensaje de texto con STATUS al 53284 y te inscribirás. Consulta las preguntas frecuentes sobre la presentación de una reclamación para obtener más información sobre las tarifas de mensajes y datos.

Reúne tu información

Según el tipo de licencia, se te pedirá que proporciones algunos datos básicos. Prepárate para ofrecer:

  • Nombre del empleador: Standard Motor Products, Inc.
  • Número de identificación de grupo: 10185682
  • Número de póliza de grupo: 763999 (STD y LTD)
    • STD voluntaria: 764000
    • POR DBL/PFL: 764001
  • Número de seguridad social
  • El último día que estuviste en el trabajo
  • Motivo por el que solicitas la licencia
  • Datos de contacto del médico (nombre, dirección, número de teléfono y fax)

Cómo presentar ausencias intermitentes

Si tu licencia es intermitente, tendrás que denunciar el tiempo perdido a The Standard. Para indicar tu tiempo intermitente para una licencia intermitente aprobada o abierta, puedes utilizar cualquiera de las sencillas opciones de denuncia que se muestran a continuación:

  • En línea: denuncia las ausencias intermitentes a través del portal web de autoservicio de gestión de ausencias de The Standard, al que puedes acceder desde tu ordenador, smartphone o tableta. Inicia sesión en standard.com/absence.
  • Teléfono: llama al sistema telefónico de autoservicio de The Standard al 1-866-756-8116 y sigue estos pasos:
    • Di “Denunciar una ausencia” cuando se te pida y podrás denunciar tu tiempo libre sin necesidad de hablar con un representante
    • Proporciona la siguiente información:
      • Tu número de licencia, que puedes encontrar en la correspondencia
      • Tu fecha de nacimiento
      • La (s) fecha (s) de la ausencia
      • El tipo de ausencia
      • El número de horas que tenías previsto trabajar y el número de horas de licencia por día del que informas
      • Un número de teléfono en el que The Standard pueda contactarte
    • Cuando se complete la admisión automática, recibirás un número de confirmación para que sepas que tu informe de ausencias se ha enviado correctamente

No olvides avisar a tu gerente y seguir el proceso normal de notificación de ausencias.

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