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La inscripción abierta es tu oportunidad anual de inscribirte en tus prestaciones, actualizar tu cobertura, añadir o eliminar personas a cargo y aprovechar los nuevos programas diseñados para apoyarte a ti y a tu familia.
Tienes derecho a las prestaciones de Standard Motor Products si trabajas regularmente al menos 30 horas a la semana (los empleados temporales y de temporada no tienen derecho a las prestaciones). También puedes cubrir a las personas a cargo con muchas de nuestras prestaciones, incluidos los planes médicos, dentales y oftalmológicos.
Los dependientes que cumplen los requisitos incluyen:
Los niños dependientes pueden estar cubiertos hasta el 31 de diciembre del año en que cumplan 26 años (con un seguro médico, dental, oftalmológico y de vida voluntario). Además, los niños de cualquier edad que tengan una discapacidad mental o física antes de los 26 años y dependan totalmente de ti pueden permanecer cubiertos por tus prestaciones mientras estuvieran cubiertos por tu plan cuando comenzó su discapacidad.
Si te inscribes dentro de los 30 días de la fecha de contratación, tu cobertura para la mayoría de las prestaciones entra en vigor desde el primer día de empleo en SMP. No hay período de espera. La única excepción es el plan de jubilación: cumples los requisitos el primer día del siguiente trimestre, después de completar 30 días de servicio (si es a tiempo completo) o 1000 horas (si es a tiempo parcial).
Cómo inscribirse
Inicia sesión en DayforceHCM.com para inscribirte en tus prestaciones durante la inscripción abierta. Si eres un usuario nuevo, asegúrate de usar tu nombre y apellidos legales completos al crear tu cuenta. A continuación, se te pedirá que restablezcas tu contraseña.
Los usuarios actuales deben iniciar sesión con el mismo nombre de usuario y contraseña que utilizas para ver tus recibos de pago. En la pantalla de inicio, haz clic en Beneficios > Descripción general de los beneficios > Iniciar inscripción.
Nota: Inscríbete en un seguro de vida permanente o cuidados a largo plazo durante el período de inscripción especial de abril de 2026 en www.smpltc.com.
Además de este sitio, la Guía de prestaciones de 2026 es un gran recurso que te ayudará a entender tus prestaciones y a aprovecharlas al máximo a lo largo del año.
Encontrarás opciones de cobertura, detalles de inscripción y sitios web y números de teléfono para encontrar ayuda rápidamente. Revísalo para prepararte para inscribirte, compártelo con tu familia y téngalo a mano como referencia durante todo el año.
¿Buscando 2025 materiales? Consulta tu material de prestaciones para 2025 aquí.
Consulta todos los materiales sobre prestaciones en inglés y español en la biblioteca de documentos.
Encontrarás información detallada sobre cada una de tus prestaciones aquí. El resumen de beneficios y cobertura (SBC) describe el funcionamiento de cada plan, incluidos los requisitos, la cobertura y tus derechos y responsabilidades como participante.
Consulta los siguientes documentos para obtener más información sobre las prestaciones del plan médico para 2026:
Con una variedad de planes de prestaciones y opciones entre los que elegir, puedes encontrar las prestaciones que se adapten a tu vida.¿Necesitas un poco de inspiración? Descubre cómo las personas como tú sacan el máximo partido a las prestaciones de los SMP.
Erin tiene veintitantos años, es soltera y, en general, sana. Además de su examen físico anual y de la vacuna contra la gripe, rara vez necesita atención médica, aunque de vez en cuando va a urgencias o habla con un médico de LiveHealth Online por problemas menores.
Erin decide inscribirse en el plan Value Plan y en la cuenta de ahorros para gastos médicos del HDHP para poder crear un pequeño “fondo de emergencia sanitaria” para las pocas veces que necesite atención. Empieza de a poco, pero planea aumentar sus contribuciones cada año a medida que aumente su salario.
Erin también elige la cobertura dental para hacerse limpiezas y chequeos anuales. Pero con una visión 20/20, decide no gastar dinero en cobertura oftalmológica. El seguro básico de vida y AD&D parece suficiente, ya que no tiene a nadie que dependa de ella como apoyo financiero.
La salud mental es importante para Erin, sobre todo porque equilibra el trabajo, los amigos y las finanzas. Se toma nota de ponerse en contacto con Spring Health para recibir hasta cuatro sesiones de terapia gratuitas si alguna vez necesita apoyo adicional. Saber que tiene un acceso fácil y confidencial a la ayuda profesional le da tranquilidad y una sensación de seguridad en sus prestaciones.
Harrison y su mujer esperan su segundo hijo. Planea añadir al bebé a su cobertura médica, pero también sabe que debe considerar otras prestaciones que puedan ayudar a su familia en crecimiento.
Harrison agradeció todo el apoyo que ha recibido de Progyny para los tratamientos de fertilidad y se alegra de poder aprovechar ocho semanas de licencia parental para estar en casa con su esposa, su hijo pequeño y su recién nacido. De cara al futuro, elige el plan PPO por sus copagos predecibles, a pesar de que cuesta más por adelantado.
Para reforzar la seguridad financiera de su familia, Harrison contrata por primera vez un seguro de vida adicional. También reserva dinero antes de impuestos en una FSA de cuidado de dependientes para ayudar a cubrir los gastos de cuidado de los niños una vez que su esposa y él regresen
a trabajar con dos niños pequeños en casa.
Dado que a su hija mayor le diagnosticaron recientemente un trastorno del espectro autista, Harrison está especialmente agradecido por el Programa de Trastornos del Espectro Autista de Anthem. El programa conecta a su familia con un equipo dedicado de médicos que le proporcionan una gestión de casos especializada, orientación sobre el tratamiento y apoyo continuo, lo que le da la tranquilidad de que su hija tiene acceso a los cuidados y los recursos adecuados.
Michelle está casada y tiene dos hijos que están en la universidad con becas de atletismo. Cubre a toda su familia con sus prestaciones y también cuida a su padre anciano, que vive con ellos. Con la jubilación en el horizonte, quiere proteger sus metas financieras y prepararse para las futuras necesidades de atención médica.
Michelle elige el plan base del HDHP para poder contribuir a una HSA y ahorrar para los gastos de salud durante la jubilación. Después de haber estado en el plan durante algunos años, paga la mayoría de los cuidados de su bolsillo y ya tiene un saldo de HSA sólido.
Michelle ya contribuye con el máximo del IRS al plan 401(k), pero quiere explorar la opción de seguro de vida permanente y cuidados a largo plazo de SMP. Sabe que los cuidados de larga duración pueden suponer un coste enorme cuando ella y su esposo envejecen.
Con los hijos haciendo deportes universitarios de competición, compra un seguro de accidentes. Con una prestación por cada lesión cubierta, le da la tranquilidad de saber que cosas como los viajes a la sala de emergencias, las fracturas y las dislocaciones no arruinarán su presupuesto mensual. Mientras se recupera de su propia lesión en la rodilla, Michelle se pone en contacto con Hinge Health para recibir fisioterapia virtual. Su equipo de cuidados la guía a través de un programa personalizado de ejercicios y estiramientos para aliviar el dolor y ayudarla a mantenerse activa.
Aviso legal
La información general que figura en este resumen no aborda todos los requisitos de los planes y la información completa figura en los documentos del plan de la oficina. Si este resumen difiere de las condiciones y disposiciones de los documentos oficiales del plan, regirán y controlarán los documentos oficiales del plan. Los documentos del plan aplicables rigen la determinación de tu prestación y ninguna comunicación, oral o escrita, alterará tu prestación. Standard Motor Products se reserva el derecho de modificar, suspender o cancelar sus planes en cualquier momento, total o parcialmente. La participación en estos planes no es una oferta ni una garantía de empleo. Consulta estos avisos obligatorios para obtener información sobre tus derechos y protecciones, tu privacidad y más.
