Tus comentarios nos ayudan a entender qué es lo que funciona y qué podemos hacer mejor para ti y tu familia.
Si tienes un accidente, una hospitalización o una enfermedad grave, es posible que tengas gastos como el viaje, el cuidado de los niños y otros gastos no cubiertos por un plan médico.
Las prestaciones voluntarias te dan más protección financiera, y SMP ofrece varias pólizas a través de Anthem que puedes elegir para tu familia, lo que facilita aún más el uso de tu cobertura. Si estás inscrito en un plan médico SMP, Anthem revisará de forma proactiva tus solicitudes médicas para determinar cuándo se puede solicitar una prestación voluntaria. Recibirás una notificación para que puedas presentar rápidamente una reclamación y recibir el pago. Todos los miembros pueden presentar reclamaciones directamente a Anthem cuando sea necesario.
Estas prestaciones se pagan con prácticas deducciones de nómina.
Paga los tratamientos o las lesiones derivados de un accidente cubierto. Puede ayudarte a pagar la rehabilitación, el transporte, el viaje u otros gastos de bolsillo. La cobertura se paga al 100% por los empleados.
Proporciona una prestación a tanto alzado para el diagnóstico de una enfermedad o suceso crítico cubierto, como un ataque al corazón o un derrame cerebral. Puede ayudar a cubrir los viajes, el alojamiento y la comida, el transporte y mucho más. La cobertura se paga al 100% por los empleados.
Paga las prestaciones tras una hospitalización calificada.
El seguro de indemnización hospitalaria no es una cobertura médica. Consulta los avisos legales para obtener información importante sobre el seguro de indemnización hospitalaria.
Las prestaciones en metálico que recibes de estos planes las puedes utilizar de la forma que elijas. Para obtener información sobre los planes y las tarifas, visita Dayforce. Nota: The Standard administra la ETS voluntaria. Consulta el resumen sobre las ETS voluntarias de la biblioteca de documentos.
El seguro de vida ayuda a proteger a tus seres queridos en caso de que te suceda algo inesperado. Sin embargo, la preparación no termina ahí. Una lesión o una enfermedad pueden provocar importantes gastos de cuidados a largo plazo y afectar a tus ahorros. El SMP ofrece una prestación voluntaria pagada por el empleado que te da dos prestaciones en una sola póliza. El seguro de vida permanente y los cuidados a largo plazo incluyen:
Seguro de vida permanente
Cuidados de larga duración (LTC)
Tus tarifas se basan en tu edad en el momento en que comience tu cobertura y nunca aumentarán mientras seas el propietario de la póliza. Si solicitas la cobertura, tu cónyuge puede solicitarla y tiene acceso a las mismas primas grupales con descuento. Los nuevos empleados y los empleados elegibles que no estén inscritos actualmente pueden optar por el seguro de vida permanente y la prestación de cuidados a largo plazo a través del AGIS durante el período de inscripción en abril.
Documentos importantes
Consulta los documentos del plan en la biblioteca de documentos.
Aviso legal
La información general que figura en este resumen no aborda todos los requisitos de los planes y la información completa figura en los documentos del plan de la oficina. Si este resumen difiere de las condiciones y disposiciones de los documentos oficiales del plan, regirán y controlarán los documentos oficiales del plan. Los documentos del plan aplicables rigen la determinación de tu prestación y ninguna comunicación, oral o escrita, alterará tu prestación. Standard Motor Products se reserva el derecho de modificar, suspender o cancelar sus planes en cualquier momento, total o parcialmente. La participación en estos planes no es una oferta ni una garantía de empleo. Consulta estos avisos obligatorios para obtener información sobre tus derechos y protecciones, tu privacidad y más.