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El ESOP te da la oportunidad de ser propietario de SMP mediante las aportaciones de acciones de la empresa a las cuentas individuales creadas para cada empleado.
Estos son los aspectos más destacados:
Elegibilidad
Los empleados a tiempo completo que hayan completado 30 días de servicio pueden entrar en el plan el primer día del siguiente trimestre natural. Cuando cumplas los requisitos, te inscribirás automáticamente.
Los empleados a tiempo parcial que hayan completado 1000 horas de servicio pueden entrar en el plan el primer día del siguiente trimestre natural. Cuando cumplas los requisitos, te inscribirás automáticamente.
Contribuciones al SMP
Cada año, SMP puede hacer una contribución discrecional a la ESOP. A continuación, el importe se divide entre los participantes que cumplen los requisitos para ese año del plan. Tu “parte” de la contribución se basa en tus años de servicio más la compensación que hayas recibido durante el año (en comparación con la compensación que reciben otros participantes que cumplan los requisitos). Las contribuciones de la empresa se reflejan en tu cuenta el 15 de marzo del año siguiente o alrededor de esa fecha.
Adquisición
Las contribuciones de SMP ESOP se otorgan de la siguiente manera:
Aviso legal
La información general que figura en este resumen no aborda todos los requisitos de los planes y la información completa figura en los documentos del plan de la oficina. Si este resumen difiere de las condiciones y disposiciones de los documentos oficiales del plan, regirán y controlarán los documentos oficiales del plan. Los documentos del plan aplicables rigen la determinación de tu prestación y ninguna comunicación, oral o escrita, alterará tu prestación. Standard Motor Products se reserva el derecho de modificar, suspender o cancelar sus planes en cualquier momento, total o parcialmente. La participación en estos planes no es una oferta ni una garantía de empleo. Consulta estos avisos obligatorios para obtener información sobre tus derechos y protecciones, tu privacidad y más.